KOBLUECO의 모든 것

안녕하세요. 아카비전 입니다.벌써 꽃피는 3월반 개강 준비를 하고 있네요.​md전문 교육원 아카비전에서 여러분들의 md로의 취업을 응원합니다.​유통md, 리테일 엠디, 온라인MD, 패션 AMD, 마케팅 등 md, amd 취업을 응원하며, 실장이 적극적으로 도와드립니다.​이력서 자소서 첨삭과, 포폴첨삭 그리고, 모의 면접 희망하실 경우,,, 실장권한 하에, 1대 1 진행!!​ ​3월 개강 수금반 신청하러가기​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com  ​ ​​3월 개강 수금반 신청하러가기​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com ​교육문의 상담 02-3..

md /마케팅 경력 10년 이상 된 강사님께서직접 현업에서 쓰는 엑셀만 골라서 포인트 강의를 진행합니다.​md/amd 가 되시기 위한 첫걸음md엑셀과정과 함께 하세요.​(4회 / 주말 토 / 11시~13시까지)​​​​​3월반 시작 MD엑셀반▼ 신청하러가기 ▼​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com ​​​​​​​​​3월반 시작 MD엑셀반▼ 신청하러가기 ▼​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com ​​카카오 채널 문의 @ 아카비전​또는​전화 02-332-2116​​​​​#아카비전 #엠디교육 #MD아카비전 #아카비전MD교육 #MD교육원 #MD학원 #엠디..

​​​안녕하세요. 오늘은 시딩, Seeding marketing 에 대해 알아보고자 합니다. 잡코리아, 사람인에서 MD나 AMD 모집 공고 중에서 보시면 "인플루언서 시딩" 이란 표현을 종종 보시게 됩니다.​​시딩 마케팅이란?농부가 작물이 건강하게 자라고 수확량이 많아지길 바라며, 전략적으로 자신의 밭에 씨앗을 여러군데에 뿌린다고 생각해보세요. 이런 생각이 시딩 마케팅에도 적용 됩니다. ​브랜드는 소셜미디어, 블로그, 잡지, 전단지 등 다양한 곳에 콘텐츠를 씨앗으로 뿌리게 되는, 뿌린 마케팅을 통해 판매할 수 있는 좋은 소비자를 다시 불러오기를 전략적으로 기대합니다. ​시딩 마케팅은 브랜드가 사업의 인지 단계에 있을 때 사용하는 전략으로 , 가능한 많은 소비자에게 제품을 보여줘야 합니다. 이 기술은 다양..

​​​​​직장 면접을 경험하시다 보면 5년 후 어떤 모습이 되고 싶나요? 라는 내용으로 10년뒤 1년뒤 등으로 어떤 모습이 되고 싶나요?라는 질문을 받아 보셨을 겁니다. 준비를 하지 않고 가셨다면, 많이 당황하는 질문중 하나입니다. ​이는 많은 사람들이 미래에 대해 생각하지만, 항상 어떻게 거기에 도달 할 수 있을지 생각하지 않았기 때문입니다. 하지만 5년 정도 까지는 회사에서 당신을 고용하는 것을 고려하는 경우 관련성이 있는 기간으로 판단할 수 있기 때문에 , 회사에서는 지원자의 목표나 의도를 알고 싶어 합니다.​​채용관리자 관점에서는 일반적으로 경력 목표를 달성하려는 동기가 있고, 조직에 상당한 기간 동안 머무를 가능성이 더 높은 후보자를 모집하려 합니다. 이 특정 역할이 더 큰 장기적 목표에 부합한..

안녕하세요. 아카비전 교육생분들의 취업을 도와주기 위해 항상 노력하는 실장입니다.사실 아카비전 카페에 취업고민, 진로고민 등등 고민 상담 영역이 있지만, 보통은 실장과 카톡으로 모두 이야기하는게 편한가봅니다. 아카비전 카페도 등업을 해야되서, 카페에 남겨달라고 하지만, 쉽지가 않네요. 중요한건 아카비전 교육생, 졸업생 분들의 취업 상담이니까요...​​아래 친구도 갑자기 연락이 왔네요. 보니까 이력서 자소서를 쓰시고 먼저 회사에 제출하셨네요^^​​​아... 면접까지 보시고.. 연락이 없으셔셔.. 조금 걱정되셨나봐요.가시고자 하시는 카테고리가 명확하시지만, 저희 교육생 분들중 대부분은 취업이 목적이잖아요.취업을 위해 해당 내용으로 카테고리를 확장할지 말지에 대해 고민 상담도 해주고 있습니다.​아... 저희 ..

아카비전 실장은 오늘 두번째로 수강생 이력서 자소서 첨삭한 글을 올립니다.​이번친구는 아직 수업 과정이 끝나지 않았지만, ​원하는 기업에 MD를 뽑는다고 해서 실장과 함께 미리미리 이력서와 자소서를 첨삭했어요.​​이력서의 사진은 최근 사진이 좋겠죠??​​이력서 자소서를 첨삭하다보면, 자소서가 자유양식이여서 정말 자유스럽게 쓰시는 교육생 분들이 많으셔요^^;;​그리고 지원서 제출일을 딱 마감일에 보내려고 하시는 분들도 계시고요 TT​미리미리 준비하시는게 가장 좋답니다.​우선은 이번 교육생 같은 경우에는 원하는 회사의 공고를 늦게 봐서 촉박하게 쓴 감이 있지만,,~~​이번에 쓴 이력서와 자소서도 분명 좋은 경험이 되실거에요~~​​MD취업을 위한 모든 것 ! 아카비전 카페를 보다 보면 좋은 정보가 많이 있어요..

이번시간에는 STP의 마지막인 P에대해서 이야기 합니다.​​​포지셔닝의 수립절차​경쟁적 우위 파악>제품 : 제품의 성능, 디자인 등 제품의 기능과 외관으로 차별화>서비스 : 제품의 서비스적 부분에 대한 차별화>인적 : 인적자원 기반 차별화>이미지 : 경쟁사 대비 브랜딩 차별화​​경쟁우위의 선택>소비자에게 부각시킬 소구점 선택>경쟁우위를 분석하고 우선순위를 두어 진행한다.>각각의 차별점은 소비자에게는 편익이 증가 되며, 기업에서는 비용이 증가됨으로 선택이 필요​>>성공적인 차별화를 위한 고려요소>중요성 : 차별점이 제시하는 바가 표적시장에 명확하게 있는가?>차별성 : 경쟁사와 똑같은 차별점을 제공하거나 다른 것을 제공>우수성 : 같은 편익을 얻을 수 있는 방법보다 뛰어나야함.>전달성 : 차이점이 소비자에게..

패션 트렌드 용어를 설명하고자 한다.​트렌디 (Trendy) : 최신의 , 지금 유행하는​트렌디스 ( Trendies ) : 최신유행을 입는 사람​트렌드세터 ( Trendsetter ) : 유행을 만드는 사람​​​패션의 변화 요인은 아래 처럼 다양한 내용을 가지고 있다.​​​​다양한 패션 변화 요인을 찾아보기로 하자.​​​​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com   MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com​​​#패션, #트렌드, #패션트렌드, #변화요인, #트렌디, #트렌디스, #트렌드세터, #정보환경..

VMD ( = Visual Merchandising ) 는 상품을 매장에서 소비자에게 어떻게 판매할 것인가에 대해 고민하는 사람입니다. ​​​​​​자 그럼 VMD가 가지는 목적은 무엇이 있을까요?​.브랜드 이미지 강화 및 브랜드 인지도 상승.매장과 상품의 이미지 향상과 고객의 구매행동에 중요한 역할.데이터를 기반한 판매효율 향상과 재고소진율 .효율적인 매장 구성으로 사기 쉬운 매장 환경 제공.오감을 만족시키는 쇼핑공간과 분위기​​결과를 만드는....연출자 입니다.​​고객이 갖고 싶은, 구매하고 싶은 제품을 매장에 전시 하고, 상품의 이미지와 제품을을 보고 찾아가고 싶은 매장으로 만들고,상품연출이 매력적으로 전시된 공간을 만듭니다.​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국..

레이아웃이란?​고객의 계획적 유도와 회유를 고려해서 공간을 나누고 배치하는 것이다. 출입구와 계산대, 고객 동선을 고려해서 매장에 상품군을 배치한다. 1차 대분류, 2차 중분류 다뉘로 세분화 하기도 하며, 처음부터 중분류로 레이아웃을 정한다.​​조닝이란?​훨신 세분화된 상품 카테고리 이다. 주로 진열 공간을 세분화 하는것을 조닝이라한다.​​진열도란?​단품별 진열 계획도를 말한다. 한 상품을 옆으로 몇줄 진열할 것인가 결정을 페이스 수를 결정한다고 하며 이를 페이싱이라고 한다. ​​md는 진열 위치와 페이스는 상품 운영 전략을 하는데 매우 중요합니다.

​​​​새로운 직장을 시작하거 직장에서 관계를 좋게 만들고 싶지 않으세요? 사무실이나 작업현장에서 호감을 높이는 방법은 아래 내용을 잘 따라하시면 됩니다.~~​팀원을 알아가세요-팀원 중 누구도 혼자만 일하는 분이 아니에요. 직장동료와 함께 잘~ 지내셔야 되요. 시간을 내서 직장동료에게 주말에 무엇을 하는지 물어보고, 저녁에는 무엇을 하는지, 직장 외의 삶에 관심을 가져보세요~ -미소도 지으시고, 자녀 이름도 물어보고, 취미에 대해 잡담을 나누세요. 아~ 유머감각을 만들어 보세요. 직장에서 동료와 대화하고 친절한 사람이 되면 나머지 팀원들과도 좋은 관계를 구축하는데 큰 도움이 됩니다​​아싸가 되지 마세요.-친절하게 대하는 것은 한 가지 입니다. 약간 아싸와 아싸와는 다르겠죠? 더 호감이 가는 사람이 되고자..