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업무 우선순위를 정하는 방법

업무 우선순위를 정하는 능력은 자연스럽게 생기는게 아니에요. 그리고 회사에서만 쓰는게 아니라 생활여기저기에서 사용할수 있습니다. 회사에서 권한과 책임을 조율하거나, 아니면 개인 사업을 하던, 아니면 개인적인 일들을 처리할때 우선순위를 관리하면 모든 것을 제대로 처리 할 수있는 능력이 생겨납니다.​우선, 우선순위를 지정하는 방법을을 알아보기로 해요.​​​우선순위란 무엇인가?​회사에서는 중요도와 긴급도 두가지로 나타낼 수 있습니다. 가장 시급한 일을 먼저 처리해야 합니다. 그러면서 전반적인 목표에 미치는 영향을 이해하며, 즉각적인 반응이 필요한지 나중에 처리할 수 있는지 결정을 해야 합니다.​프로젝트 관리 : 제시간 내에, 예산 범위 안에서 완료되도록 우선순위를 정해야 합니다. 우선순위 매트릭스를 사용하여 ..

직업과 경력(Career)의 차이

직업과 경력은 종종 약간 다른 부분이 있습니다.​경력을 만들거나 직장을 다니거나 직업적 목표에 따라 달라집니다. 경력은 일상을 넘어 장기적인 발전을 제공합니다.​​직업이란 무엇인가?​일자리는 단순히 돈을 벌기 위해 맡는 역할입니다. 의식주 같은 현재의 필수적 요소를 충족하는데 필요한 요소입니다. 일자리는 나중에 가면 성장이나 승진에 대한 기회가 제한 되기도 합니다. ​​경력이란 무엇인가?커리어는 장기적인 발전과 미래 목표가 있는 평생 직업의 여정으로 볼수 있습니다. 결국 리더십과 관리직으로 진급을 할수 있게 됩니다. 커리어는 급여와 +알파를 만들수 있는 가능성이 더 큽니다.​​여기서 질문!직업을 경력으로 바꿀수 있을까?​거의 모든 직업이 커리어로 변경될 수 있습니다. 직업은 당신의 커리어를 발전시키고 기..

회사의 직급 , 직책, 직함, 직위

회사에 들어가면 여기에 맞는 직급, 지위, 직책이 있겠죠??한번 알아보기로 해요.​직급이란?직무의 종류, 난이도, 권한과 역할, 책임의 정도가 비슷한 직위를 한 데 묶어 분류(job classification)한 것으로 인사관리 및 인력운영을 위하여 조직의 구성원들을 적절한 등급으로 나누어 계층별로 묶어 위계적 체계로 배열한 것이다.[네이버 지식백과] 직급 [職級, Job Grade] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)​​직책이란?​직위에 있어서 구체적인 권한과 책임을 동반하면서 보직이 부여되어 있는 경우를 의미한다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅 팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.[네이버 지식백과] 직책 [職責, Dut..

회사에서 한번 쯤 써볼만한, 어디선가 들어본 그 단어....한번씩 봅시다....​​ ​​​​​​각출 각자의 비용을 각자 지불하는 것갹출 같은 목적을 위해 여러 사람이 돈을 나눠 내는 것검토 어떤 내용이나 사실을 분석하고 확인함격일 하루를 거름 (ex. 이번 콘텐츠는 월, 수, 금 격일 발행 하겠습니다)결재 부하직원이 제출한 안건을 상사가 검토한 뒤 승인하는 것결제 거래에 대한 대금을 주고받는 것공란 비워둔 칸공람 여러 사람이 봄. 또는 여러 사람이 보게 함공문 공공기관이나 단체에서 공식적으로 작성한 문서공제 받을 몫에서 일정한 금액을 뺌구두 입으로 하는 말 (ex. 구두상으로 말씀드렸다시피~)귀사 주로 편지글에서 상대방의 회사를 높여 이르는 말금번 이번 (ex. 금번에도 동일한 절차로 처리하겠습니다)금일..

오늘은 우리나라에서 사용되는 의복의 종류별 호칭표기와 측정부위에 대해 안내하고 자합니다.​​의복 종류별 호칭 표기방법 (KS K0051, 2004)​(출처 : 한성지, 홍인숙, (2008), 패션상품디자인)​​​​​자 그럼 우리나라 의류 표준 인증도 있을까???​우리나라 성인 여성복 치수에 대해 표준 인증에 대해 알아보기로 한다.​https://standard.go.kr/KSCI/standardIntro/getStandardSearchView.do?menuId=503&topMenuId=502&ksNo=KSK0051&tmprKsNo=KSK0051&reformNo=04국가표준 상세 | e나라 표준인증기본정보 _ 표준번호, 표준명(한글), 표준명(영문), KS원문보기 항목으로 구성 표준번호 KS K 0051 ..

VMD ( = Visual Merchandising ) 는 상품을 매장에서 소비자에게 어떻게 판매할 것인가에 대해 고민하는 사람입니다. ​​​​​​자 그럼 VMD가 가지는 목적은 무엇이 있을까요?​.브랜드 이미지 강화 및 브랜드 인지도 상승.매장과 상품의 이미지 향상과 고객의 구매행동에 중요한 역할.데이터를 기반한 판매효율 향상과 재고소진율 .효율적인 매장 구성으로 사기 쉬운 매장 환경 제공.오감을 만족시키는 쇼핑공간과 분위기​​결과를 만드는....연출자 입니다.​​고객이 갖고 싶은, 구매하고 싶은 제품을 매장에 전시 하고, 상품의 이미지와 제품을을 보고 찾아가고 싶은 매장으로 만들고,상품연출이 매력적으로 전시된 공간을 만듭니다.​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국..

#패션 #상품기획 #베이직 #심플 #뉴베이직 #유행 #트렌디 #트렌드 #클래식 #캐릭터 #여성 #상표이미지 #상표 #브랜드 #유행 #소비자 #기본 #착장 #매출 #기여도 #브랜딩​​​패션상품기획​상품구성의 기준은 브랜드에 따라 다르지만 일반적으로 제품의 유행성 정도에 따라서 베이직, 뉴베이직, 트렌디 상품군으로 나누게 됩니다.​​베이직 상품​유행에 민감하지 않아요. 대부분의 소비자들이 기본적으로 갖추고 있는 상품군이며, 마케팅 측면에서는 매출의 기본이 되는 상품입니다.​​뉴베이직 상품​유행경향을 소비자들이 받아들이기 쉽게 조절한 상품군이며, 새로운 트렌드 상품이 아닌 트렌드에서 약간 벗어난 상품입니다. 브랜드에 따라서는 매출에 기여도가 높은 상품군이고,,, 향후 베이직 상품군으로 브랜드의 중심상품이 될 ..

레이아웃이란?​고객의 계획적 유도와 회유를 고려해서 공간을 나누고 배치하는 것이다. 출입구와 계산대, 고객 동선을 고려해서 매장에 상품군을 배치한다. 1차 대분류, 2차 중분류 다뉘로 세분화 하기도 하며, 처음부터 중분류로 레이아웃을 정한다.​​조닝이란?​훨신 세분화된 상품 카테고리 이다. 주로 진열 공간을 세분화 하는것을 조닝이라한다.​​진열도란?​단품별 진열 계획도를 말한다. 한 상품을 옆으로 몇줄 진열할 것인가 결정을 페이스 수를 결정한다고 하며 이를 페이싱이라고 한다. ​​md는 진열 위치와 페이스는 상품 운영 전략을 하는데 매우 중요합니다.

​​​관리자는 상사 그 이상으로 팀을 하나로 묶어야 합니다. 어떻게 리더십을 선택할지는 전체 직장에 영향을 미쳐 팀의 생산성과 협력성, 그리고 문화 등에 영향을 미칠 수 있습니다. 회사 전체의 결정을 내리는 최상위 관리자부터 일상 업무를 담당하는 관리자까지 다양한 수준의 관리가 있습니다. 이런 관리자와 그 사이 모든 관리자는 각자 다른 책임을 갖고 있습니다.​​1.관리자로서의 책임이란?관리자는 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. 사람들이 제 시간에 업무를 왐료하도록 해야하며, 훌륭한 관리자는 팀원을 지도하고, 동기를 부여하고, 영감을 주고, 지원합니다. 그들은 목표설정, 상위관리자에게 보고, 팀을 이끌며, 성공하는 데 필요한 것을 갖추도록 많은 책임을 져야 합니다.​​2.직장에서의 관리 책임 유형어떤 ..

오늘은 제품의 특성에 따라서 편의품, 선매품, 전문품을 나눠보기로 합니다.​​​​소비자의 구매 습관에 의한 소비재의 분류로 위와 같이 나눠놓을 수 있습니다.​선매품에는 대표적으로 겉옷, 주요 가전제품, 가구 등​전문품에는 대표적으로 자동차, 피아노, 디자이너 의류, 전자제품 등​으로 생각할 수 있습니다.​MD라면, 내가 팔아야하는 제품 카테고리가 무엇인지 생각하고 접근해 보기로 합니다 ​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com ​​#선매품 #전문품 #편의품 #MD관심산업 #홈쇼핑 #종합몰 #전문몰 #제조사 #유통벤더 #백화점 #스타트업 #취업알선 #취업이력서 #취업자소서 #자기소..

​​​제안요청서는 프로젝트를 발표하고, 설명하고, 자격을 갖춘 계약자에게 입찰을 요청해서 완료하는 비즈니스 입니다. 보통 회사에서는 과 차장급이 RFP를 사용해서 프로젝트를 수주해 옵니다. RFP를 사용할 경우, 입찰 요청한 기관은 제출된 입찰의 실행가능성, 입찰 회사의 재무 건정성, 입찰자의 프로젝트 수행 능력을 평하할 책임이 있습니다.POINT제안 요청은 조직이 프로젝트를 완료할 계약자에게 대한 모집을 한다는 내용으로 어딘가에 게시하는 프로젝트 공고입니다.RFP는 업무를 요청 또는 지시할 회사와 업무를 받아 행하는 회사의 정의 및 기준을 제시합니다.RFP에는 프로젝트 목표, 프로젝트 기간 또는 조직 등이 설명되어 있으며, 입찰 절차와 계약조건이 명시되어 있습니다.정부기관 및 민간( 대형이 많이 하겠죠..

​​많은 사람들은 회사에서 높은 직위를 올라가고 싶어합니다. 해서 전무 이사와 CEO도 하나의 직함으로 가장 높은 두가지 역할이며, 사업의 성공과 효율적인 운영에 영향을 미치는 책임이 있습니다.​전무이사란?전무이사는 회사 또는 특정 분야의 일상적인 업무와 전반적인 관리를 감독합니다. C급 레벨과 협력하여 회사의 성과를 개선하기 위한 접근 방식을 만들고 구현합니다. 여기에는 우수한 리더십 팀 구성, 부서 예산 관리, 성과모니터링 등이 포함될 수있습니다.​CEO란최고경영자 또는 CEO는 회사에서 가장 높은 직급, 임원입니다. 회사의 전반적인 방향을 감독하고, 위험을 평가, 모니터링 및 최소화하고, 사업 계획을 개발합니다. 또한 사업의 대중적인 얼굴로 회사, 투자자, 채권자 및 이해관계자를 대신하여 언론에 말..

​​MD전문아카비전에는 대학 재학중이신분, 졸업 1년차, 2년차 또는 직장에서 이미 MD를 하시는분 또는 AMD를 하시면서 3~4년차 계신 분 등등 많이 다양합니다.​​그래도 취업을 목표로 지금 진행 중인데, 직장을 관두기 전에 뭘 확인할거를 미리 생각하냐고요??쉽게 생각하면 이것도 면접때 물어볼 수 있어요. 한번씩 생각해 보기로 합시다.​​직장을 그만두기 최최최종 하기 전에 아래 내용을 생각해보기로 해요.​나는 경력을 발전시키기 위해 여길 떠나는 것인가?회사를 다니다보면 승진, 보직변경 등을 위해 다른 회사로 가면서 옮겨야 할때가 있습니다. 그런데 지금 다니는 회사에서 경력 발전이 정말 좋은 경우도 있습니다. 대표에게 팀장에게 나에게 좀더 많은 책임과 권한을 달라고 하여, 경력 발전을 해볼 수 있도록 ..

H는 일본 여행이 일상화 트렌드에 발맞춰 일본 쇼핑, 문화, 트래블 브랜드 및 미술관과 손잡고 '일본 제휴 서비스'를 선보인다고 합니다.​​H의 지난해(23년) 일본 여행한 회원은 50만명으로, 2021년(7만명) 대비 600%이상 증가 했다고 합니다.​또한 재방문 횟수도 높아 일본에 10명중 2명은 일본을 2회 이상 방문했다고 합니다.​(나는 집에만 있었는데...ㅎㅎ)​해당 제휴 서비스를 요약하면 이래요.​(기사를 보고 싶다면, 다음포털에서 "쇼핑부터 문화까지 '일본 여행' 을 검색하세요) ​​H는 엄선한 4개 브랜드 및 2개 미술관 등 총 6곳과 손을 잡고 제휴 서비스를 선보인다.​음반·도서 등 다양한 상품과 서비스를 제공하는 '미래형 서점'으로 잘 알려진 복합문화공간 '츠타야(TSUTAYA)'를 비..

오늘은 네이버 기사에서 끌리는 기사로 시작해보고자 한다. 화성산업진흥원, ‘2024 생활소비재 MD상담회’ 성료 - 매일일보 기사 내용을 요약하자면, 화성산업진흥원, ‘2024 생활소비재 MD상담회’ 성료 - 매일일보매일일보 = 한철희 기자 | 화성산업진흥원은 지난 12일, 화성 푸르미르 호텔 그랜드 볼룸에서 ‘2024 생활소비재 MD상담회’를 성황리에 개최했다고 밝혔다.이번 MD상담회에는 백화점, 대형마트,www.m-i.kr 화성산업진흥원에서 24년 06월 12일에 화성 푸르미르 호텔 그랜드 볼룸에서 생활소비재MD상담회를 개최하였으며, 주방용 생활소비재 기업과 대형 e커머스 플랫폼 B사와의 입점을 성사 식품 분야 생활소비재 기업 2개사는 홈쇼핑 채널 C사에 입점을 확정 지었다​화성산업진흥원장은 중소기업..

​​​​새로운 직장을 시작하거 직장에서 관계를 좋게 만들고 싶지 않으세요? 사무실이나 작업현장에서 호감을 높이는 방법은 아래 내용을 잘 따라하시면 됩니다.~~​팀원을 알아가세요-팀원 중 누구도 혼자만 일하는 분이 아니에요. 직장동료와 함께 잘~ 지내셔야 되요. 시간을 내서 직장동료에게 주말에 무엇을 하는지 물어보고, 저녁에는 무엇을 하는지, 직장 외의 삶에 관심을 가져보세요~ -미소도 지으시고, 자녀 이름도 물어보고, 취미에 대해 잡담을 나누세요. 아~ 유머감각을 만들어 보세요. 직장에서 동료와 대화하고 친절한 사람이 되면 나머지 팀원들과도 좋은 관계를 구축하는데 큰 도움이 됩니다​​아싸가 되지 마세요.-친절하게 대하는 것은 한 가지 입니다. 약간 아싸와 아싸와는 다르겠죠? 더 호감이 가는 사람이 되고자..

회사에서 쓰는 말말말​​​​​​​​​각출 각자의 비용을 각자 지불하는 것갹출 같은 목적을 위해 여러 사람이 돈을 나눠 내는 것검토 어떤 내용이나 사실을 분석하고 확인함격일 하루를 거름 (ex. 이번 콘텐츠는 월, 수, 금 격일 발행 하겠습니다)결재 부하직원이 제출한 안건을 상사가 검토한 뒤 승인하는 것결제 거래에 대한 대금을 주고받는 것공란 비워둔 칸공람 여러 사람이 봄. 또는 여러 사람이 보게 함공문 공공기관이나 단체에서 공식적으로 작성한 문서공제 받을 몫에서 일정한 금액을 뺌구두 입으로 하는 말 (ex. 구두상으로 말씀드렸다시피~)귀사 주로 편지글에서 상대방의 회사를 높여 이르는 말금번 이번 (ex. 금번에도 동일한 절차로 처리하겠습니다)금일 오늘 (ex. 금일 개인 사정으로 휴업합니다)금주 이번주기..

​​​직장에서 벽에 머리를 부딪히는 것처럼 머리가 아프신 적 있나요? 하지만 나를 아무도 알아주지 않아요. 그때는 멘토가 답을 제시해 줄 수 있습니다.​멘토는 간단히 말하면 조언자에요. 직장의 세계에서 나에게 도움을 줄 사람입니다. 좋은 멘토는 당신을 가르치고, 홍보하고, 격려할 수 있습니다.​멘토는 삶과 직장에서 "그곳에서 그 일을 해낸" 사람이기에 초보 직장인이 헤메는 부분을 피하도록 도움을 줍니다.​좋은 멘토를 갖는다면 좋은 것들​당신의 강점과 약점을 평가할 수 있습니다.당신의 경력 경로를 이해할 수 있습니다.당신의 미래에 대한 새로운 관점을 제시합니다.더 나은 결정을 내리는 방법을 가르쳐줍니다.당신의 일이 잘못됬다면 알려줍니다.당신이 필요할땐 연락을 해도 됩니다.당신의 직장과 삶에 대해 도와줍니다..

직업과 경력은 종종 약간 다른 부분이 있습니다.​경력을 만들거나 직장을 다니거나 직업적 목표에 따라 달라집니다. 경력은 일상을 넘어 장기적인 발전을 제공합니다.​​직업이란 무엇인가?​일자리는 단순히 돈을 벌기 위해 맡는 역할입니다. 의식주 같은 현재의 필수적 요소를 충족하는데 필요한 요소입니다. 일자리는 나중에 가면 성장이나 승진에 대한 기회가 제한 되기도 합니다. ​​경력이란 무엇인가?커리어는 장기적인 발전과 미래 목표가 있는 평생 직업의 여정으로 볼수 있습니다. 결국 리더십과 관리직으로 진급을 할수 있게 됩니다. 커리어는 급여와 +알파를 만들수 있는 가능성이 더 큽니다.​​여기서 질문!직업을 경력으로 바꿀수 있을까?​거의 모든 직업이 커리어로 변경될 수 있습니다. 직업은 당신의 커리어를 발전시키고 기..

회사에 들어가면 여기에 맞는 직급, 지위, 직책이 있겠죠??한번 알아보기로 해요.​​​​직급이란?​직무의 종류, 난이도, 권한과 역할, 책임의 정도가 비슷한 직위를 한 데 묶어 분류(job classification)한 것으로 인사관리 및 인력운영을 위하여 조직의 구성원들을 적절한 등급으로 나누어 계층별로 묶어 위계적 체계로 배열한 것이다.[네이버 지식백과] 직급 [職級, Job Grade] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)​​직책이란?​직위에 있어서 구체적인 권한과 책임을 동반하면서 보직이 부여되어 있는 경우를 의미한다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅 팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.[네이버 지식백과] 직책 [職責,..

업무 우선순위를 정하는 능력은 자연스럽게 생기는게 아니에요. 그리고 회사에서만 쓰는게 아니라 생활여기저기에서 사용할수 있습니다. 회사에서 권한과 책임을 조율하거나, 아니면 개인 사업을 하던, 아니면 개인적인 일들을 처리할때 우선순위를 관리하면 모든 것을 제대로 처리 할 수있는 능력이 생겨납니다.​우선, 우선순위를 지정하는 방법을을 알아보기로 해요.​​​우선순위란 무엇인가?​회사에서는 중요도와 긴급도 두가지로 나타낼 수 있습니다. 가장 시급한 일을 먼저 처리해야 합니다. 그러면서 전반적인 목표에 미치는 영향을 이해하며, 즉각적인 반응이 필요한지 나중에 처리할 수 있는지 결정을 해야 합니다.​프로젝트 관리 : 제시간 내에, 예산 범위 안에서 완료되도록 우선순위를 정해야 합니다. 우선순위 매트릭스를 사용하여 ..