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STAR 인터뷰(면접준비) 기법

​면접을 보러가실 때 준비가 안된 상태에서 가시는 것보다 더 긴장되는 것은 없습니다. 첫인상이 중요하며, 면접관의 질문에 어떻게 대답하느냐에 따라서 다른 지원자와 차별화를 둘 수 있습니다.면접관이 많이 물어보는 질문 중 하나이죠? 업무 스트레스 -> " 많은 스트레스를 받은 상황과 그것을 어떻게 처리했는지 설명하세요 " 또는팀워크에 대한 질문 -> " 팀 프로젝트에서 어떤 일을 어떻게 하셨죠? " 와 같이 질문은 다양하고, 예 아니오로 선택할 수 없습니다. ​​STAR 방법인란 무엇인가요?​상황(Situation) , 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)를 의미 합니다.상황 : 직장에서 업무를 수행하거나 어려움에 직면했던 때를 설명해보세요.과제 : 해당 상황에서 과제를 극복하기 위해..

하드 스킬과 소프트 스킬 이력서

나의 이력서를 잘 보면 하드 스킬로 썼는지 소프트 스킬로 썼는지 한번 확인해 보시는 것이 좋을 거 같아요. 내가 하고 있는 전문분야 또는 직급에 따라 다르기도 하지만 한번 알아보기로 합니다.​소프트 스킬이란?다른 사람들과 함께 잘 지내고 일도 잘하고 하는 스킬입니다. 좋은 의사소통, 시관관리, 팀워크, 문제해결, 공감, 유연성 등이 포함됩니다. 소프트 스킬은 특정 역할 이나 산업에 국한되지 않고, 다양한 역할에 사용될수 있습니다. 해서 대부분의 직업에 필수적인 의사소통과 협업을 마련합니다.​회사에서 중요하게 생각하는 소프트 스킬창의성, 공감, 팀워크, 문제해결, 적응성, 유연성, 조직, 진실성, 의사소통, 신뢰성, 개방적인 마인드, 시간관리, 전략적사고, 갈등해결, 결정 등​하드 스킬이란?회사의 역할이나..

이력서에 들어가야하는 단어들

​​회사에 직원으로 아니면 경영자로 다양한 프로젝트와 미팅, 회의를 진행하게 됩니다.​직원과의 관계를 구축하고, 동료의 말을 경청하고, 함께 공동의 목표를 이뤄야 합니다. 이런 것을 팀워크라고 표현할 수 있습니다.​팀워크란 간단히 말하면, 사람들이 모여서 협력하여 작업을 완료하거나 목표를 달성시키는 것입니다.팀워크는 조직을 조화로운 작업을 가능하게 만들 수 있습니다.​효과적인 팀워크우선 협업과 협동을 환영하는 팀을 만들어야합니다. 성공적인 팀을 만드려면, 각 구성원의 개별목표, 필요, 동기 및 성격 과 각 구성원이 팀에서 어떤 역할을 어떤일을 하는지 파악해야 합니다. 여기서 팀원들은 공통된 목적이 필요합니다. 공통의 목표와 명확한 목적이 있다면 팀원들은 같은 방향으로 일할 수 있는데 필요한 것을 갖출것 ..

아카비전 수강생 2XX기 이00 첨삭

아카비전 수강생 중 2XX기 이00학생의 이력서를 첨삭해 주었습니다.아키비전에선 포트폴리오도 봐주고 있지만, 수료한지 좀 된 친구였어요.포트폴리오를 걱정했지만.. 우선 이력서 자소서가 먼저니까 그거먼저 봅시다~~~​아.. 졸업한지 좀 된 친구였었죠???하지만 아카비전 실장은 그런거 상관없어요. 아시잖아요^^​졸업생 분들은 취업 할때까지... 이직 하고 싶으면.. 계속 봐줘요~~​​보니까.. 자소서가 조금 짧아서...졸업생과 자소서에 대해 이야기 했네요^^​​​졸업생 친구가 식품MD를 선호하네요^^아카비전 실장도 MD 출신이라서 그런지 팩트로 짧고 굵게 이야기 해줬네요^^​아카비전은 20년 넘은 MD학원이다보니 내부 구인의뢰도 들어와서 해당 친구에게 추천을 해줬지만...식품MD를 하고 싶다고 하니 실장도 ..

2024 하반기 CJ푸드빌 신입사원 모집 공고 일정이 24년 9월 12(목) ~ 10월 4일(금) 17시까지 제출로 어제 날짜로 끝났습니다. ​오랫만에 대기업 지원 이력서 자소서를 첨삭 진행하였어요.내년 모집공고는 달라질 수 있으니까 우선 이번 모집공고이미지 부터 넣어볼께요.사진 설명을 입력하세요.CJ전형단계입니다.지원서 접수 > TEST전형 > 1차면접 > 2차면접> 이후 입사 입사는 25년 1월이네요사진 설명을 입력하세요.일반 전형에 직무는 프랜차이즈 영업, 상품기획, 마케팅, 기획/관리, IT기획, WEB/APP개발, 구매, 생산기술, 생산관리, 품질관리가 있네요. 아래 내용을보시면 담당업무와 우대사항이 있습니다.​​​​​​자소서의 질문을 볼까요?​다양한사업군중 1본인의 진로를 F&B로 선택한 이유..

왜 당신을 고용해야하나요? 당신을 왜 뽑아야하나요? 당신이 다른사람보다 더 좋은 무언가가 있나요? 우리회사에서 왜 당신을 뽑아야하나요?​​​위 내용을 물어보는건 정말 어디든.... 다 물어볼거라 생각됩니다.​해당 질문은 반대로 생각하면 면접자도 한두번씩은 생각하고 미리 준비할 것입니다. 하지만 우리는 모두 적절하지 못한 생각과 표현으로 면접때 아쉬움을 남기고 마무리하는게 보통입니다.​​​우선 질문을 이해해 봅시다. ​면접관이 이 질문을 하는이유는?​직무에 대한 적합성을 평가합니다. > 면접관이 이 이유를 묻는 분명한 이유는 바로 그 직무에 적합한 사람인가, 적합한 사람이라면 어떤 무엇을 진정 해야하는가에 대해 알고 싶기 때문입니다. 해당 질문은 면접자를 압박해서 무엇가 정답을 표현하는것도 아닙니다. 단지..

누구나 가고 싶어하는 대기업 공고가 계속 올라오네요. 이번에는 신세계 그룹사 신세계인터내셔날입니다.​​신세계 그룹사 채용공고 보러가기채용공https://job.shinsegae.com/recruit_info/notice/notice01_list.jsp 채용공고현재 진행 중인 채용은 25 건입니다. 최신순 D-14 신세계 (주)신세계 신입사원 모집 [신입] 신입 2024-09-20 10:00~2024-10-04 18:00 D-14 이마트 (주)이마트 신입사원 모집 [신입] 신입 2024-09-20 10:00~2024-10-04 18:00 D-14 스타벅스 스타벅스 신입사원 모집 [신입] 신입 2024-09-20 10:00~2024-10-04 18:00 D-14 신세계인터내셔날 (주)신세계인터내셔날 신입사원..

안녕하세요. 실장이에요. 2024년 9월달 추석 연휴 기간이 16일 부터 18일 이고 오늘은 9/14(토)이죠...정말 길어요.. 우리 이때 할게 있어요. 둥둥둥24년 하반기 CJ 신입사원 모집입니다.​​링크 : CJ그룹 채용사이트.​​​보니까 제일제당 식품/ 공통, BIO, 대한통운 물류/건설, ENM커머스 ,ENM엔터, CJ올리브네트웍스, CJ올리브영, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ CGV, 4DX, 스튜디오 드래곤... 정말 많네요..​​​​아..이것저것 찾다보니 제당 마케팅은 이런 미션이....링크 : CJ제일제당 Future Marketer League (cjleague.kr)CJ제일제당 Future Marketer League​​​이건뭐.. 이미 신입사원 된거같은데요TTTT 인턴십인가요??..

안녕하세요. 잡코리아를 보니 24년 하반기 GS리테일 편의점 사업부, 홈쇼핑 사업부의 신입사원 모집한다합니다.​​GS리테일 이력서 제출 링크 바로가기  [GS리테일] '24년 하반기 편의점사업부, 홈쇼핑사업부 신입사원 모집GS리테일의 채용홈페이지입니다. 현재 채용중인 포지션을 확인해보세요!gsretail.recruiter.co.kr​요즘엔 CU보다 GS편의점이 더 많아졌다고 해요. GS홈쇼핑도 사실 매출이 제일 클걸요?​아래 보시면 채용 설명회도 하고 있네요.우리 학교는 안오나요??? 전북대, 충북대, 제주대, 전남대, 충남대, 강원대 위치가 모두 지방 유명 대학교 이네요~​자드디어.... 아래 직군을 뽑습니다. 편의점 사업부에에 일반, 캠퍼스리크루팅직무로 나눠져 있고,홈쇼핑사업부에는 MD, PD, 물류..

삼성 채용 홈페이지에 회원 가입을해봤어요​삼성 채용 링크 : https://www.samsungcareers.com/hr/ SAMSUNG CAREERS채용공고 삭제 관계사 선택 인재 유형 최신순 마감순www.samsungcareers.com​이어서 보면 아래 두개의 모집공고가 있어요.왼쪽이 공통직, 오른쪽이 전문직 (우리는 디자이너가 아니니까 왼쪽 선택)​상품 기획 부터 먼저 보기로 합니다.수행업무 - 국내 브랜드 상품기획. 해외브랜드 buying, 소싱MR, 마케팅 등지원자격- 모집전공 : 전공무관- 영어회화 최소등급 : IH(OPIc) 또는 Level 7 또는 160점 이상(토익스피킹)Retail영업도 봅시다.​수행업무 - 영업/유통 전략, 국내 영업점 관리,E-Commerce, 글로벌 세일즈 등지원..

오늘은 너무 바빠서... 1분 쉬어가기로 만들어 보았어요.​​ ​이력서는 가고싶은 회사에 대면으로 만나기 전에 당신의 전문적인 정체성을 나타냅니다. 강렬한 첫인상을 남기기위해서 이력서를 정리해 봅시다.​​​글꼴정말 많은 글꼴들이 있죠? 이력서는 시야에서 약 1미터 정도 떨어진 곳에서 볼때 적당한 크기와 읽기 쉬운 글꼴로 표현해야 합니다. 오래된 느낌의 글꼴 보다는 표준 글꼴을 사용해야 합니다.​​예~전의 업무 역할과 권한이력서는 최근의 나를 표현하셔야 되겠죠? 그리고 지원회사와 관련성이 있어야 합니다. 내가 지금 온라인MD, 패션MD가 되기 위해 이력서에 표현을 해야 하는데, 고등학교 시절 영화관 알바, 봉사활동 등을 표현하는 것은 너무 예전의 나를 표현하는 것입니다. 업무를 지원한 곳의 업무 역할과 경..

​​​​면접을 보러가실 때 준비가 안된 상태에서 가시는 것보다 더 긴장되는 것은 없습니다. 첫인상이 중요하며, 면접관의 질문에 어떻게 대답하느냐에 따라서 다른 지원자와 차별화를 둘 수 있습니다.​면접관이 많이 물어보는 질문 중 하나이죠? 업무 스트레스 -> " 많은 스트레스를 받은 상황과 그것을 어떻게 처리했는지 설명하세요 " 또는팀워크에 대한 질문 -> " 팀 프로젝트에서 어떤 일을 어떻게 하셨죠? " 와 같이 질문은 다양하고, 예 아니오로 선택할 수 없습니다. ​​STAR 방법인란 무엇인가요?​상황(Situation) , 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)를 의미 합니다.​상황 : 직장에서 업무를 수행하거나 어려움에 직면했던 때를 설명해보세요.​과제 : 해당 상황에서 과제를 극..

나의 이력서를 잘 보면 하드 스킬로 썼는지 소프트 스킬로 썼는지 한번 확인해 보시는 것이 좋을 거 같아요. 내가 하고 있는 전문분야 또는 직급에 따라 다르기도 하지만 한번 알아보기로 합니다.​소프트 스킬이란?다른 사람들과 함께 잘 지내고 일도 잘하고 하는 스킬입니다. 좋은 의사소통, 시관관리, 팀워크, 문제해결, 공감, 유연성 등이 포함됩니다. 소프트 스킬은 특정 역할 이나 산업에 국한되지 않고, 다양한 역할에 사용될수 있습니다. 해서 대부분의 직업에 필수적인 의사소통과 협업을 마련합니다.​회사에서 중요하게 생각하는 소프트 스킬창의성, 공감, 팀워크, 문제해결, 적응성, 유연성, 조직, 진실성, 의사소통, 신뢰성, 개방적인 마인드, 시간관리, 전략적사고, 갈등해결, 결정 등​​하드 스킬이란?회사의 역할이..

​​​회사에 직원으로 아니면 경영자로 다양한 프로젝트와 미팅, 회의를 진행하게 됩니다.​직원과의 관계를 구축하고, 동료의 말을 경청하고, 함께 공동의 목표를 이뤄야 합니다. 이런 것을 팀워크라고 표현할 수 있습니다.​팀워크란 간단히 말하면, 사람들이 모여서 협력하여 작업을 완료하거나 목표를 달성시키는 것입니다.팀워크는 조직을 조화로운 작업을 가능하게 만들 수 있습니다.​효과적인 팀워크우선 협업과 협동을 환영하는 팀을 만들어야합니다. 성공적인 팀을 만드려면, 각 구성원의 개별목표, 필요, 동기 및 성격 과 각 구성원이 팀에서 어떤 역할을 어떤일을 하는지 파악해야 합니다. 여기서 팀원들은 공통된 목적이 필요합니다. 공통의 목표와 명확한 목적이 있다면 팀원들은 같은 방향으로 일할 수 있는데 필요한 것을 갖출것..

말보다 더 중요한 것은 무엇일까요? 그중 하나가 바디랭귀지 입니다.​눈을 마주치면 호감이 나타나기도 하며, 뒤로 기대서 팔짱을 끼면 위협을 느껴본적이 있을까요?​똑바로 앉고 바른자세로 있는 것과 같이 간단한 것들이 면접에서 당신을 좋하게 만들 수 있습니다. ​1.인사를 하세요.​인터뷰(면접)에서 인사를 하는건 당연하죠?? 처음 30초 동안 인상은 긍정적으로 만들어야 합니다. 해서 인사를 바르게 하셔야 되시는건 기본입니다. ​2. 몸을 똑바로 유지해야 합니다.인터뷰( 면접 ) 에서 몸의 각도에 따라 면접관이 느끼는 부분이 달라질 수 있습니다. 뒤로 기대는 자세가 된다면, 오만해 보여질수 있습니다.앞으로 기울 인다면 공격적으로 보여질 수 있습니다. 그리고... 구부정한 자세는 게이르게 보여지실 수 있습니다...