KOBLUECO의 모든 것

안녕하세요. 아카비전 실장이에요.오랫만에 이력서 자소서 첨삭으로 취업한 내용으로 블로그를 작성해보려고 해요.​​사실 그동안 아카비전 교육생 분들이 많이 취업도 하시고, 사업 준비도 하신다고 하셔셔, 정말 정신없이 보냈어요. 작년에 취업한 친구인데. .원하시는 카테고리로 잘 가셨습니다.^^​(2024년도 어느 더운 계절에 진행했었네요)​​요즘 MD, AMD 취업할때 포트폴리오까지 요구하는 회사도 종종 있어요. 실장과 이야기 하면서, 우선 이력서 자소서를 먼저 진행하는게 좋을 듯해서~ 해당 내용으로 안내했어요.​​​원래 아카비전에서는 3개월 교육과정 이후 이력서, 자소서, 포폴 코칭 후에 취업까지 도움드리고 있지만, ​실장님께 물어보면..사실,, ​미리미리 봐드려요.​가끔씩 너무 도움 요청하시는 분들이 많아..

​​​​머천다이저 = MD = 패션 머천다이저를 모든MD로 이야기 할수 없지만,패션MD나 다른 카테고리 엠디도 아래와 같은 하루를 보내게 됩니다.​머천다이전의 하루에 대해 알아보기로 합시다.​​패션 머천다이저가 되기 위해서는 분석 능력과 창의성의 균형이 필요합니다. 트렌드에 대한 지식을 활용하여 효과적으로 계획을 세우되, 비즈니스에 적합한 전략적 결정을 내려야 합니다. 이는 전문적인 성장을 위한 환상적인 기회가 있는 흥미롭고 매우 보람 있는 역할입니다. ​머천다이저의 역할머천다이저는 패션 브랜드의 수익을 극대화하는 것을 궁극적인 목표로 구매자와 디자이너 모두와 긴밀히 협력합니다. 각 특정 제품이 얼마나 많은 매장에 입고될지 계획하여 예산을 타이트하게 유지하고 일관된 재고 흐름을 보장합니다.​​머천다이저는..

안녕하세요. 아카비전 실장이에요. 오늘 보니까 24년 하반기 이랜드월드 패션 이커머스 신입 공채가 있네요​​[링크]이랜드 채용 - [이랜드월드 패션] 2024 하반기 이커머스 신입공채careers.eland.co.kr​아래는 채용 포지션 입니다.​보니까 11/19(화)이랜드 채용설명회 QR이 있는데 저는 신청을 못했어요. 그래서 패스..근데~~ 보니까 참여자 전원 서류 가산점 부여한다고 적어 놓았네요.. 그말은, 꼭 다 들어야 겠죠???ㅎㅎㅎㅎ​​자 한번씩 이력서 지원 신청해보기로 해봐요~아래 처럼 총 5가지 FLOW가 있네요~기본정보 > 학력,경력정보 > 외국어,자격증 > 자기소개서> 최종제출​기본정보> 지원분야를 보면 플랫폼MD/브랜드MD/커머스IMC로 지원할수 있고..1,2,3지망 선택가능합니다.​..

삼성 채용 홈페이지에 회원 가입을해봤어요​삼성 채용 링크 : https://www.samsungcareers.com/hr/  SAMSUNG CAREERS원활한 홈페이지 이용을 위해 최신 브라우저로 업데이트해주세요. 업데이트 하러 가기www.samsungcareers.com 이어서 보면 아래 두개의 모집공고가 있어요.왼쪽이 공통직, 오른쪽이 전문직 (우리는 디자이너가 아니니까 왼쪽 선택)​상품 기획 부터 먼저 보기로 합니다.수행업무 - 국내 브랜드 상품기획. 해외브랜드 buying, 소싱MR, 마케팅 등지원자격- 모집전공 : 전공무관- 영어회화 최소등급 : IH(OPIc) 또는 Level 7 또는 160점 이상(토익스피킹)Retail영업도 봅시다.​수행업무 - 영업/유통 전략, 국내 영업점 관리,E-Com..

​​​일반적인 주요 선택 기준 유형 다양한 유형의 핵심 선발 기준이 있으며, 종종 세 가지 주요 그룹으로 분류됩니다. 기술 기술, 소프트 기술 및 개인적 속성입니다. 다양한 유형의 핵심 선발 기준을 다루면 채용 관리자에게 해당 역할에 적합하다는 것을 보여줄 수 있습니다.​1. 기술적 능력 기술적 기술은 특정 작업을 수행하는 데 필요한 구체적인 지식과 능력을 말합니다. 이는 종종 교육, 훈련 또는 이전 업무 경험을 통해 습득되며 직무의 의무와 직접 관련이 있습니다. ​기술적 기술의 예)​-Microsoft Office 또는 Adobe Creative Suite와 같은 소프트웨어에 능숙함-기술적 역할을 위한 JavaScript 및 Python과 같은 코딩 언어에 대한 지식-전문 장비(도구, 기계, 의료 장비..

안녕하세요. 아카비전 실장이에요. 아카비전 정규 교육 때는 학생 분들께서 다들 수업 따라가시느라 정신이 없으시고,,, 과정 끝나고 나서, 이력서 자소서를 부랴부랴 저와 작성하십니다.  아카비전 실장과는 정규 교육 때도 아니면, 교육과정 끝난 뒤에도 첨삭 코칭이 가능합니다.~~ 우선 이번에 이야기 드리는 친구도,,, 나중에 패션 잡화 브랜드회사에 면접은 보러 가셨었습니다.~​MD교육아카비전에서 신입으로 또는 경력직으로 원하는 회사로 입사 되시길 응원 합니다.​​자.. 실장에게 이력서 자소서 주시는거 부끄러워 하실 필요 없어요~(교육생 분도, 아카비전도 희망하시는 MD 직종에 가면 모두 좋잖아요^^ )​​​​​아카비전 실장은 또 이력서 자소서 첨삭을 진행했어요~~해당 친구도 제가 많은 부분을 첨삭해주니.....

나의 이력서를 잘 보면 하드 스킬로 썼는지 소프트 스킬로 썼는지 한번 확인해 보시는 것이 좋을 거 같아요. 내가 하고 있는 전문분야 또는 직급에 따라 다르기도 하지만 한번 알아보기로 합니다.​소프트 스킬이란?다른 사람들과 함께 잘 지내고 일도 잘하고 하는 스킬입니다. 좋은 의사소통, 시관관리, 팀워크, 문제해결, 공감, 유연성 등이 포함됩니다. 소프트 스킬은 특정 역할 이나 산업에 국한되지 않고, 다양한 역할에 사용될수 있습니다. 해서 대부분의 직업에 필수적인 의사소통과 협업을 마련합니다.​회사에서 중요하게 생각하는 소프트 스킬창의성, 공감, 팀워크, 문제해결, 적응성, 유연성, 조직, 진실성, 의사소통, 신뢰성, 개방적인 마인드, 시간관리, 전략적사고, 갈등해결, 결정 등​하드 스킬이란?회사의 역할이나..

​​회사에 직원으로 아니면 경영자로 다양한 프로젝트와 미팅, 회의를 진행하게 됩니다.​직원과의 관계를 구축하고, 동료의 말을 경청하고, 함께 공동의 목표를 이뤄야 합니다. 이런 것을 팀워크라고 표현할 수 있습니다.​팀워크란 간단히 말하면, 사람들이 모여서 협력하여 작업을 완료하거나 목표를 달성시키는 것입니다.팀워크는 조직을 조화로운 작업을 가능하게 만들 수 있습니다.​효과적인 팀워크우선 협업과 협동을 환영하는 팀을 만들어야합니다. 성공적인 팀을 만드려면, 각 구성원의 개별목표, 필요, 동기 및 성격 과 각 구성원이 팀에서 어떤 역할을 어떤일을 하는지 파악해야 합니다. 여기서 팀원들은 공통된 목적이 필요합니다. 공통의 목표와 명확한 목적이 있다면 팀원들은 같은 방향으로 일할 수 있는데 필요한 것을 갖출것 ..

사업단위의 전략적 계획 수립 과정(기획MD, PM 등이 해당하겠죠?)​​ ​​​제품단위 마케팅 전략 과정(각 온라인,오프라인,리테일 등등 MD 등은 여기에 해당 하겠죠?)​​​S: 시장세분화T: 표적시장선정P: 포지셔닝 결정​​4P : 가격, 제품, 유통, 촉진​​어떻게 시작할지 모르겠다면 ........​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com   MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com​​​#기획MD, #생산MD, #목표설정, #SWOT, #전략수립, #마케팅, #실행, #제품시장, #목표, #설정,..

이번엔 지원한 회사가 어떤지 문의가 들어왔습니다.​아 카톡 내용을 보니까.. 주말에 문의가 들어왔네요.​아카비전 실장은 주말 상관없이 물어보면 바로바로 대답해 주고 있습니다.​​​​​바로 회사 써치 들어갑니다.~~~~~​​​​​회사에 대한 사업방향, 목적, 인원, 홈페이지 정보, 구인란 공고 내용을 토대로 바로 바로 어떤 회사인지 아카비전 수강생이 희망하는 유통이나 플랫폼인지 ​실장의 경험을 토대로 바로바로 알려줍니다.​​(이번엔 텍스트 가린게 많군요^^;;)​​​아카비전MD수강생이 원하는 것이라면, 오늘도 빠른 피드백을 주고 있습니다.​​​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.co..

​​MD전문아카비전에는 대학 재학중이신분, 졸업 1년차, 2년차 또는 직장에서 이미 MD를 하시는분 또는 AMD를 하시면서 3~4년차 계신 분 등등 많이 다양합니다.​​그래도 취업을 목표로 지금 진행 중인데, 직장을 관두기 전에 뭘 확인할거를 미리 생각하냐고요??쉽게 생각하면 이것도 면접때 물어볼 수 있어요. 한번씩 생각해 보기로 합시다.​​직장을 그만두기 최최최종 하기 전에 아래 내용을 생각해보기로 해요.​나는 경력을 발전시키기 위해 여길 떠나는 것인가?회사를 다니다보면 승진, 보직변경 등을 위해 다른 회사로 가면서 옮겨야 할때가 있습니다. 그런데 지금 다니는 회사에서 경력 발전이 정말 좋은 경우도 있습니다. 대표에게 팀장에게 나에게 좀더 많은 책임과 권한을 달라고 하여, 경력 발전을 해볼 수 있도록 ..

H는 일본 여행이 일상화 트렌드에 발맞춰 일본 쇼핑, 문화, 트래블 브랜드 및 미술관과 손잡고 '일본 제휴 서비스'를 선보인다고 합니다.​​H의 지난해(23년) 일본 여행한 회원은 50만명으로, 2021년(7만명) 대비 600%이상 증가 했다고 합니다.​또한 재방문 횟수도 높아 일본에 10명중 2명은 일본을 2회 이상 방문했다고 합니다.​(나는 집에만 있었는데...ㅎㅎ)​해당 제휴 서비스를 요약하면 이래요.​(기사를 보고 싶다면, 다음포털에서 "쇼핑부터 문화까지 '일본 여행' 을 검색하세요) ​​H는 엄선한 4개 브랜드 및 2개 미술관 등 총 6곳과 손을 잡고 제휴 서비스를 선보인다.​음반·도서 등 다양한 상품과 서비스를 제공하는 '미래형 서점'으로 잘 알려진 복합문화공간 '츠타야(TSUTAYA)'를 비..

기업의 제품과 서비스를 효과적으로 운영하기 위해서 먼저 유통 경로를 생각하셔야 합니다.​경로수준이란?제품을 소비자에게 전달하는 과정에 참여하는 각 단계별 중간상을 말합니다. 경로수준의 수가 늘면 유통경로의 길이도 늘어납니다. ​직접유통경로중간상이 없이 생산자가 소비자에게 제품을 전달하는 경우 직접 유통 경로라 합니다.​간접유통경로중간상이 생산자와 소비자 사이에 제품을 전달할때 있다면 간접유통경로입니다.​​유통 경로의 길이를 결정할 때는 시장요인, 제품요인, 자사 요인, 중간상 요인 등이 고려됩니다.​md라면... 제품에 따라서 유통 경로 설정에 대해 고민해 봐야 합니다.​시장에 상황에 따라, 제품 매출 확대에 따라 갑자기 변화할 수 있지만, 유통 경로가 통제가 되냐 안되냐는 중요한 숙제 입니다. ​제품을..

오늘은 너무 바빠서... 1분 쉬어가기로 만들어 보았어요.​​ ​이력서는 가고싶은 회사에 대면으로 만나기 전에 당신의 전문적인 정체성을 나타냅니다. 강렬한 첫인상을 남기기위해서 이력서를 정리해 봅시다.​​​글꼴정말 많은 글꼴들이 있죠? 이력서는 시야에서 약 1미터 정도 떨어진 곳에서 볼때 적당한 크기와 읽기 쉬운 글꼴로 표현해야 합니다. 오래된 느낌의 글꼴 보다는 표준 글꼴을 사용해야 합니다.​​예~전의 업무 역할과 권한이력서는 최근의 나를 표현하셔야 되겠죠? 그리고 지원회사와 관련성이 있어야 합니다. 내가 지금 온라인MD, 패션MD가 되기 위해 이력서에 표현을 해야 하는데, 고등학교 시절 영화관 알바, 봉사활동 등을 표현하는 것은 너무 예전의 나를 표현하는 것입니다. 업무를 지원한 곳의 업무 역할과 경..

직업과 경력은 종종 약간 다른 부분이 있습니다.​경력을 만들거나 직장을 다니거나 직업적 목표에 따라 달라집니다. 경력은 일상을 넘어 장기적인 발전을 제공합니다.​​직업이란 무엇인가?​일자리는 단순히 돈을 벌기 위해 맡는 역할입니다. 의식주 같은 현재의 필수적 요소를 충족하는데 필요한 요소입니다. 일자리는 나중에 가면 성장이나 승진에 대한 기회가 제한 되기도 합니다. ​​경력이란 무엇인가?커리어는 장기적인 발전과 미래 목표가 있는 평생 직업의 여정으로 볼수 있습니다. 결국 리더십과 관리직으로 진급을 할수 있게 됩니다. 커리어는 급여와 +알파를 만들수 있는 가능성이 더 큽니다.​​여기서 질문!직업을 경력으로 바꿀수 있을까?​거의 모든 직업이 커리어로 변경될 수 있습니다. 직업은 당신의 커리어를 발전시키고 기..

말보다 더 중요한 것은 무엇일까요? 그중 하나가 바디랭귀지 입니다.​눈을 마주치면 호감이 나타나기도 하며, 뒤로 기대서 팔짱을 끼면 위협을 느껴본적이 있을까요?​똑바로 앉고 바른자세로 있는 것과 같이 간단한 것들이 면접에서 당신을 좋하게 만들 수 있습니다. ​1.인사를 하세요.​인터뷰(면접)에서 인사를 하는건 당연하죠?? 처음 30초 동안 인상은 긍정적으로 만들어야 합니다. 해서 인사를 바르게 하셔야 되시는건 기본입니다. ​2. 몸을 똑바로 유지해야 합니다.인터뷰( 면접 ) 에서 몸의 각도에 따라 면접관이 느끼는 부분이 달라질 수 있습니다. 뒤로 기대는 자세가 된다면, 오만해 보여질수 있습니다.앞으로 기울 인다면 공격적으로 보여질 수 있습니다. 그리고... 구부정한 자세는 게이르게 보여지실 수 있습니다...