경영,경제,MD,마케팅 컨설턴트

린스타트 기반하여 살고 있어요.

표현 2

면접시 왜 당신을 고용해야하나요?

왜 당신을 고용해야하나요? 당신을 왜 뽑아야하나요? 당신이 다른사람보다 더 좋은 무언가가 있나요? 우리회사에서 왜 당신을 뽑아야하나요?​​​위 내용을 물어보는건 정말 어디든.... 다 물어볼거라 생각됩니다.​해당 질문은 반대로 생각하면 면접자도 한두번씩은 생각하고 미리 준비할 것입니다. 하지만 우리는 모두 적절하지 못한 생각과 표현으로 면접때 아쉬움을 남기고 마무리하는게 보통입니다.​​​우선 질문을 이해해 봅시다. ​면접관이 이 질문을 하는이유는?​직무에 대한 적합성을 평가합니다. > 면접관이 이 이유를 묻는 분명한 이유는 바로 그 직무에 적합한 사람인가, 적합한 사람이라면 어떤 무엇을 진정 해야하는가에 대해 알고 싶기 때문입니다. 해당 질문은 면접자를 압박해서 무엇가 정답을 표현하는것도 아닙니다. 단지..

이력서에 들어가지 말아야 할 것들

오늘은 너무 바빠서... 1분 쉬어가기로 만들어 보았어요.​​ ​이력서는 가고싶은 회사에 대면으로 만나기 전에 당신의 전문적인 정체성을 나타냅니다. 강렬한 첫인상을 남기기위해서 이력서를 정리해 봅시다.​​​글꼴정말 많은 글꼴들이 있죠? 이력서는 시야에서 약 1미터 정도 떨어진 곳에서 볼때 적당한 크기와 읽기 쉬운 글꼴로 표현해야 합니다. 오래된 느낌의 글꼴 보다는 표준 글꼴을 사용해야 합니다.​​예~전의 업무 역할과 권한이력서는 최근의 나를 표현하셔야 되겠죠? 그리고 지원회사와 관련성이 있어야 합니다. 내가 지금 온라인MD, 패션MD가 되기 위해 이력서에 표현을 해야 하는데, 고등학교 시절 영화관 알바, 봉사활동 등을 표현하는 것은 너무 예전의 나를 표현하는 것입니다. 업무를 지원한 곳의 업무 역할과 경..