홍대 실장

아카비전 4월 개강 연장MD 전문교육원 아카비전에서 안내합니다. ​홍대에서 제일 오래된 MD교육원 실무MD강사를 통해 현업의 생생한 현장을 느끼실수 있습니다.​​교육과정 중에는 팀프로젝트, 신상품런칭공모전, 포트폴리오까지​취업을 위해서 적극적으로 도와 드립니다.​엠디로 취업을 희망하시는데 어떤 준비를 해야 될지 모른다면?​걱정하지마시고 MD전문교육원 아카비전과 함께하세요.​아카비전에서는 여러분들이 취업하실때까지 적극적으로 도와 드립니다.​​​​4월 26일 주말반 신청하러가기​ ​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com ​​​​4월 26일 주말반신청하러가기​ ​ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, ..

​​​​​인스타그램은 모든 규모의 브랜드를 위한 강력한 소셜 미디어 플랫폼입니다. 고객을 유치하고 참여시키는 데 사용할 수 있지만 효과적인 인플루언서 마케팅을 위한 최고의 디지털 채널이기도 합니다 . 소셜 커머스 와 쇼핑 게시물 의 성공 으로 인해 Instagram은 많은 브랜드의 리드 및 수익 창출원으로 성장했습니다. ​광범위한 도달 범위, 뛰어난 타겟팅 기능, 타겟팅 기회와 효과적인 비디오 형식이 있으므로 Instagram에서 누구에게 다가갈 수 있는지, 그리고 이를 위한 가장 효과적인 방법은 무엇인지 알아내는 데 시간을 투자하는 것이 좋습니다. 그렇다면 인스타그램 마케팅 전략이 효과가 있는지 어떻게 알 수 있을까요? 여기서 분석이 필요합니다. Instagram의 인사이트를 활용하면 데이터를 사용하여..

​​​안녕하세요. 오늘은 시딩, Seeding marketing 에 대해 알아보고자 합니다. 잡코리아, 사람인에서 MD나 AMD 모집 공고 중에서 보시면 "인플루언서 시딩" 이란 표현을 종종 보시게 됩니다.​​시딩 마케팅이란?농부가 작물이 건강하게 자라고 수확량이 많아지길 바라며, 전략적으로 자신의 밭에 씨앗을 여러군데에 뿌린다고 생각해보세요. 이런 생각이 시딩 마케팅에도 적용 됩니다. ​브랜드는 소셜미디어, 블로그, 잡지, 전단지 등 다양한 곳에 콘텐츠를 씨앗으로 뿌리게 되는, 뿌린 마케팅을 통해 판매할 수 있는 좋은 소비자를 다시 불러오기를 전략적으로 기대합니다. ​시딩 마케팅은 브랜드가 사업의 인지 단계에 있을 때 사용하는 전략으로 , 가능한 많은 소비자에게 제품을 보여줘야 합니다. 이 기술은 다양..

​​​​​직장 면접을 경험하시다 보면 5년 후 어떤 모습이 되고 싶나요? 라는 내용으로 10년뒤 1년뒤 등으로 어떤 모습이 되고 싶나요?라는 질문을 받아 보셨을 겁니다. 준비를 하지 않고 가셨다면, 많이 당황하는 질문중 하나입니다. ​이는 많은 사람들이 미래에 대해 생각하지만, 항상 어떻게 거기에 도달 할 수 있을지 생각하지 않았기 때문입니다. 하지만 5년 정도 까지는 회사에서 당신을 고용하는 것을 고려하는 경우 관련성이 있는 기간으로 판단할 수 있기 때문에 , 회사에서는 지원자의 목표나 의도를 알고 싶어 합니다.​​채용관리자 관점에서는 일반적으로 경력 목표를 달성하려는 동기가 있고, 조직에 상당한 기간 동안 머무를 가능성이 더 높은 후보자를 모집하려 합니다. 이 특정 역할이 더 큰 장기적 목표에 부합한..

이번시간에는 STP의 마지막인 P에대해서 이야기 합니다.​​​포지셔닝의 수립절차​경쟁적 우위 파악>제품 : 제품의 성능, 디자인 등 제품의 기능과 외관으로 차별화>서비스 : 제품의 서비스적 부분에 대한 차별화>인적 : 인적자원 기반 차별화>이미지 : 경쟁사 대비 브랜딩 차별화​​경쟁우위의 선택>소비자에게 부각시킬 소구점 선택>경쟁우위를 분석하고 우선순위를 두어 진행한다.>각각의 차별점은 소비자에게는 편익이 증가 되며, 기업에서는 비용이 증가됨으로 선택이 필요​>>성공적인 차별화를 위한 고려요소>중요성 : 차별점이 제시하는 바가 표적시장에 명확하게 있는가?>차별성 : 경쟁사와 똑같은 차별점을 제공하거나 다른 것을 제공>우수성 : 같은 편익을 얻을 수 있는 방법보다 뛰어나야함.>전달성 : 차이점이 소비자에게..

패션 트렌드 용어를 설명하고자 한다.​트렌디 (Trendy) : 최신의 , 지금 유행하는​트렌디스 ( Trendies ) : 최신유행을 입는 사람​트렌드세터 ( Trendsetter ) : 유행을 만드는 사람​​​패션의 변화 요인은 아래 처럼 다양한 내용을 가지고 있다.​​​​다양한 패션 변화 요인을 찾아보기로 하자.​​​​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com   MD전문교육원 아카비전국내최초 MD취업전문 교육원! MD이론, 실무 & 실습! 취업연계www.acavision.com​​​#패션, #트렌드, #패션트렌드, #변화요인, #트렌디, #트렌디스, #트렌드세터, #정보환경..

VMD ( = Visual Merchandising ) 는 상품을 매장에서 소비자에게 어떻게 판매할 것인가에 대해 고민하는 사람입니다. ​​​​​​자 그럼 VMD가 가지는 목적은 무엇이 있을까요?​.브랜드 이미지 강화 및 브랜드 인지도 상승.매장과 상품의 이미지 향상과 고객의 구매행동에 중요한 역할.데이터를 기반한 판매효율 향상과 재고소진율 .효율적인 매장 구성으로 사기 쉬운 매장 환경 제공.오감을 만족시키는 쇼핑공간과 분위기​​결과를 만드는....연출자 입니다.​​고객이 갖고 싶은, 구매하고 싶은 제품을 매장에 전시 하고, 상품의 이미지와 제품을을 보고 찾아가고 싶은 매장으로 만들고,상품연출이 매력적으로 전시된 공간을 만듭니다.​​https://www.acavision.com/ MD전문교육원 아카비전국..

​​​​새로운 직장을 시작하거 직장에서 관계를 좋게 만들고 싶지 않으세요? 사무실이나 작업현장에서 호감을 높이는 방법은 아래 내용을 잘 따라하시면 됩니다.~~​팀원을 알아가세요-팀원 중 누구도 혼자만 일하는 분이 아니에요. 직장동료와 함께 잘~ 지내셔야 되요. 시간을 내서 직장동료에게 주말에 무엇을 하는지 물어보고, 저녁에는 무엇을 하는지, 직장 외의 삶에 관심을 가져보세요~ -미소도 지으시고, 자녀 이름도 물어보고, 취미에 대해 잡담을 나누세요. 아~ 유머감각을 만들어 보세요. 직장에서 동료와 대화하고 친절한 사람이 되면 나머지 팀원들과도 좋은 관계를 구축하는데 큰 도움이 됩니다​​아싸가 되지 마세요.-친절하게 대하는 것은 한 가지 입니다. 약간 아싸와 아싸와는 다르겠죠? 더 호감이 가는 사람이 되고자..