면접 질문은 채용 담당자가 후보자의 역할 적합성을 평가하는 데 도움이 됩니다. 질문에 답하는 것은 구직자가 경력 하이라이트를 공유하고, 약점을 해결하고, 개성을 보여줄 수 있는 기회입니다.
일반적인 인터뷰 질문
- 다음은 가장 흔한 면접 질문 몇 가지와 답변 준비를 위한 몇 가지 팁입니다.
자신에 대해 말해보세요.
당신은 당신 자신을 어떻게 표현하시겠습니까?
당신을 특별하게 만드는 것은 무엇인가요?
왜 여기서 일하고 싶나요?
이 직무에 대해 어떤 점이 흥미롭습니까?
무엇이 당신에게 동기를 부여하나요?
당신은 무엇에 열정을 가지고 있습니까?
현재 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까?
당신의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
당신의 약점은 무엇인가요?
미래에 대한 목표는 무엇인가요?
5년 후에 어떤 모습이 될 것 같나요?
스트레스가 많은 직장 상황을 어떻게 극복했는지 말씀해 주시겠습니까?
당신이 기대하는 급여 범위는 얼마인가요?
왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?
궁금한 점이 있으신가요?
이전 직장에서 가장 마음에 들었던 점은 무엇입니까?
이전 직장에서 가장 싫었던 점은 무엇이었나요?
당신의 가장 큰 업적은 무엇인가요?
1. 자신에 대해 말해보세요.
현재 직책에 대한 개요로 시작한 다음, 배경에서 관련된 하이라이트에 초점을 맞춥니다. 독특한 취미나 관심사가 있다면 여기에 공유할 수 있습니다.
2. 스스로 나에 대해 설명해 보기로 해봐요.
면접관은 당신이 눈에 띄고 자신에 대해 생각하는 방식을 찾고 있습니다. 당신이 잘 맞는다고 생각하는 두세 가지 독특한 특성을 공유하세요.
3. 나를 특별하게 만드는 것은 무엇인가요?
당신이 그 직책에 이상적인 후보자인 이유에 집중하세요. 독특한 취미나 기술을 공유하는 것은 당신이 눈에 띄는 데 도움이 됩니다.
4.왜 여기서 일하고 싶나요?
직장의 제품, 서비스, 사명, 역사, 문화에 대해 조사해보세요. 눈에 띄는 것이 있다면 공유하세요.
5. 지원한 직무에 대해 어떤점이 맞나요?
직무 설명을 주의 깊게 읽고 자신의 강점과 일치하는 역할 요구 사항을 파악하세요. 답변에서 자신이 뛰어난 부분에 집중하세요.
6. 무엇이 동기부여를 하나요?
최대한 구체적으로 설명하고, 실제 사례를 제공하고, 답변을 직무와 연관시켜 설명하세요.
7. 무엇에 열정이 있나요?
당신을 움직이는 무언가를 선택하고 왜 그것에 열정을 느끼는지 설명하세요. 독특한 경험이 있다면 언급하세요.
8. 현재 직장을 떠나는 이유는 무엇입니까?
면접관에게 이직을 의도적으로 확신을 줄 답변을 준비하세요. 가시는 회사에서 하시고 싶은 일, 직책, 직급 등 무엇을 얻고 싶은지에 집중해서 이야기 하세요.
9. 당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까?
면접을 보는 역할과 관련된 자질과 개인적 속성을 공유하세요. 자신의 기술을 보여주는 스토리가 있다면 반드시 공유하세요.
10. 당신의 약점은 무엇입니까?
약점을 공유하는 것은 스스로 인지하고 있다는 것을 보여줍니다. 도전적인 경험을 어떻게 헤쳐 나갔는지 솔직하게 말하세요. 가능하다면 시간이 지나면서 어떻게 개선했는지 포함하세요.
11. 당신의 미래 목표는 무엇입니까?
이 질문을 다루는 가장 좋은 방법은 지원한 포지션과 지원자의 궁극적인 목표를 어떻게 일치하는지 표현하는 것입니다. 만약 회사가 당신의 핵심 가치와 일치한다면, 당신은 그것을 당신의 답변에 포함할 수 있습니다.
12. 5년 후에 어떤 모습이 될 것 같나요?
개발하고 싶은 기술, 맡고 싶은 역할 유형, 성취하고 싶은 것에 대한 일반적인 아이디어를 제공하세요.
13. 스트레스가 많은 직장 상황을 어떻게 극복했는지 말씀해 주시겠습니까?
스토리텔링은 기존 사실과 데이터 수치보다 더 기억에 남는다는 점을 명심하세요. 지원자의 인간적인 면과 해결 능력에 대한 주도권을 끌고나가는 의지가 있다는 것을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다.
(EX. 어떤 00일이 발생하여, 너무 힘든 상황으로 변화되었다.. 여기 맞춰서 000을 하여, 계약 또는 매출 달성을 하였었다. )
14. 연봉책정의 범위에 대한 기대는?
해당 역할에 대한 일반적인 보상 범위를 조사하세요. 해당 구간의 연봉을 이야기하고, 조정이 가능하다는 점으로 이야기하세요.
15. 왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?
면접자의 기술과 경험에 대해 설명하고, 면접을 보는 회사의 기업 문화에 적합한지 설명하세요.
16. 질문이 있으신가요?
면접관에게 경험과 회사에 대한 질문을 할 시간을 가지세요. 또한 이 시점에서 면접자가 입사시 역할 대한 기대에 대해 질문하는 것도 좋습니다.
17. 지난 직장에서 가장 좋아했던 점은 무엇입니까?
답변을 회사의 필요에 연결하세요. 마지막 직장에서의 실적 하이라이트에 집중하고 가능한 한 구체적으로 작성하세요.
18. 이전 직장에서 가장 싫었던 점은 무엇이었나요?
이전 직장의 긍정적인 측면을 먼저 언급하세요. 경력 성장과 조직에 합류하려는 열정에 집중하세요.
19. 당신의 가장 큰 업적은 무엇입니까?
이런 면접 질문을 위해서는 자신의 직업 윤리와 가치를 가장 잘 보여줄 수 있는 자랑스러운 업적을 몇 가지 생각해 보세요.
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