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안녕하세요. 잡코리아를 보니 24년 하반기 GS리테일 편의점 사업부, 홈쇼핑 사업부의 신입사원 모집한다합니다.​GS리테일 이력서 제출 링크 바로가기 [GS리테일] '24년 하반기 편의점사업부, 홈쇼핑사업부 신입사원 모집GS리테일의 채용홈페이지입니다. 현재 채용중인 포지션을 확인해보세요!gsretail.recruiter.co.kr​​​요즘엔 CU보다 GS편의점이 더 많아졌다고 해요. GS홈쇼핑도 사실 매출이 제일 클걸요?​아래 보시면 채용 설명회도 하고 있네요.우리 학교는 안오나요??? 전북대, 충북대, 제주대, 전남대, 충남대, 강원대 위치가 모두 지방 유명 대학교 이네요~​자드디어.... 아래 직군을 뽑습니다. 편의점 사업부에에 일반, 캠퍼스리크루팅직무로 나눠져 있고,홈쇼핑사업부에는 MD, PD, 물류..

아카비전 실장은 오늘 두번째로 수강생 이력서 자소서 첨삭한 글을 올립니다.​이번친구는 아직 수업 과정이 끝나지 않았지만, ​원하는 기업에 MD를 뽑는다고 해서 실장과 함께 미리미리 이력서와 자소서를 첨삭했어요.​​이력서의 사진은 최근 사진이 좋겠죠??​​이력서 자소서를 첨삭하다보면, 자소서가 자유양식이여서 정말 자유스럽게 쓰시는 교육생 분들이 많으셔요^^;;​그리고 지원서 제출일을 딱 마감일에 보내려고 하시는 분들도 계시고요 TT​미리미리 준비하시는게 가장 좋답니다.​우선은 이번 교육생 같은 경우에는 원하는 회사의 공고를 늦게 봐서 촉박하게 쓴 감이 있지만,,~~​이번에 쓴 이력서와 자소서도 분명 좋은 경험이 되실거에요~~​​MD취업을 위한 모든 것 ! 아카비전 카페를 보다 보면 좋은 정보가 많이 있어요..

이번시간에는 STP의 마지막인 P에대해서 이야기 합니다.​​​포지셔닝의 수립절차​경쟁적 우위 파악>제품 : 제품의 성능, 디자인 등 제품의 기능과 외관으로 차별화>서비스 : 제품의 서비스적 부분에 대한 차별화>인적 : 인적자원 기반 차별화>이미지 : 경쟁사 대비 브랜딩 차별화​​경쟁우위의 선택>소비자에게 부각시킬 소구점 선택>경쟁우위를 분석하고 우선순위를 두어 진행한다.>각각의 차별점은 소비자에게는 편익이 증가 되며, 기업에서는 비용이 증가됨으로 선택이 필요​>>성공적인 차별화를 위한 고려요소>중요성 : 차별점이 제시하는 바가 표적시장에 명확하게 있는가?>차별성 : 경쟁사와 똑같은 차별점을 제공하거나 다른 것을 제공>우수성 : 같은 편익을 얻을 수 있는 방법보다 뛰어나야함.>전달성 : 차이점이 소비자에게..

​​​관리자는 상사 그 이상으로 팀을 하나로 묶어야 합니다. 어떻게 리더십을 선택할지는 전체 직장에 영향을 미쳐 팀의 생산성과 협력성, 그리고 문화 등에 영향을 미칠 수 있습니다. 회사 전체의 결정을 내리는 최상위 관리자부터 일상 업무를 담당하는 관리자까지 다양한 수준의 관리가 있습니다. 이런 관리자와 그 사이 모든 관리자는 각자 다른 책임을 갖고 있습니다.​​1.관리자로서의 책임이란?관리자는 조직의 성공에 중요한 역할을 합니다. 사람들이 제 시간에 업무를 왐료하도록 해야하며, 훌륭한 관리자는 팀원을 지도하고, 동기를 부여하고, 영감을 주고, 지원합니다. 그들은 목표설정, 상위관리자에게 보고, 팀을 이끌며, 성공하는 데 필요한 것을 갖추도록 많은 책임을 져야 합니다.​​2.직장에서의 관리 책임 유형어떤 ..