KOBLUECO의 모든 것

​​​직장에서 벽에 머리를 부딪히는 것처럼 머리가 아프신 적 있나요? 하지만 나를 아무도 알아주지 않아요. 그때는 멘토가 답을 제시해 줄 수 있습니다.​멘토는 간단히 말하면 조언자에요. 직장의 세계에서 나에게 도움을 줄 사람입니다. 좋은 멘토는 당신을 가르치고, 홍보하고, 격려할 수 있습니다.​멘토는 삶과 직장에서 "그곳에서 그 일을 해낸" 사람이기에 초보 직장인이 헤메는 부분을 피하도록 도움을 줍니다.​좋은 멘토를 갖는다면 좋은 것들​당신의 강점과 약점을 평가할 수 있습니다.당신의 경력 경로를 이해할 수 있습니다.당신의 미래에 대한 새로운 관점을 제시합니다.더 나은 결정을 내리는 방법을 가르쳐줍니다.당신의 일이 잘못됬다면 알려줍니다.당신이 필요할땐 연락을 해도 됩니다.당신의 직장과 삶에 대해 도와줍니다..

오늘은 너무 바빠서... 1분 쉬어가기로 만들어 보았어요.​​ ​이력서는 가고싶은 회사에 대면으로 만나기 전에 당신의 전문적인 정체성을 나타냅니다. 강렬한 첫인상을 남기기위해서 이력서를 정리해 봅시다.​​​글꼴정말 많은 글꼴들이 있죠? 이력서는 시야에서 약 1미터 정도 떨어진 곳에서 볼때 적당한 크기와 읽기 쉬운 글꼴로 표현해야 합니다. 오래된 느낌의 글꼴 보다는 표준 글꼴을 사용해야 합니다.​​예~전의 업무 역할과 권한이력서는 최근의 나를 표현하셔야 되겠죠? 그리고 지원회사와 관련성이 있어야 합니다. 내가 지금 온라인MD, 패션MD가 되기 위해 이력서에 표현을 해야 하는데, 고등학교 시절 영화관 알바, 봉사활동 등을 표현하는 것은 너무 예전의 나를 표현하는 것입니다. 업무를 지원한 곳의 업무 역할과 경..

​​​​면접을 보러가실 때 준비가 안된 상태에서 가시는 것보다 더 긴장되는 것은 없습니다. 첫인상이 중요하며, 면접관의 질문에 어떻게 대답하느냐에 따라서 다른 지원자와 차별화를 둘 수 있습니다.​면접관이 많이 물어보는 질문 중 하나이죠? 업무 스트레스 -> " 많은 스트레스를 받은 상황과 그것을 어떻게 처리했는지 설명하세요 " 또는팀워크에 대한 질문 -> " 팀 프로젝트에서 어떤 일을 어떻게 하셨죠? " 와 같이 질문은 다양하고, 예 아니오로 선택할 수 없습니다. ​​STAR 방법인란 무엇인가요?​상황(Situation) , 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)를 의미 합니다.​상황 : 직장에서 업무를 수행하거나 어려움에 직면했던 때를 설명해보세요.​과제 : 해당 상황에서 과제를 극..