KOBLUECO의 모든 것

​​​​​직장 면접을 경험하시다 보면 5년 후 어떤 모습이 되고 싶나요? 라는 내용으로 10년뒤 1년뒤 등으로 어떤 모습이 되고 싶나요?라는 질문을 받아 보셨을 겁니다. 준비를 하지 않고 가셨다면, 많이 당황하는 질문중 하나입니다. ​이는 많은 사람들이 미래에 대해 생각하지만, 항상 어떻게 거기에 도달 할 수 있을지 생각하지 않았기 때문입니다. 하지만 5년 정도 까지는 회사에서 당신을 고용하는 것을 고려하는 경우 관련성이 있는 기간으로 판단할 수 있기 때문에 , 회사에서는 지원자의 목표나 의도를 알고 싶어 합니다.​​채용관리자 관점에서는 일반적으로 경력 목표를 달성하려는 동기가 있고, 조직에 상당한 기간 동안 머무를 가능성이 더 높은 후보자를 모집하려 합니다. 이 특정 역할이 더 큰 장기적 목표에 부합한..

​​​RFM의 개념​고객이 최근에 구매한 일자 (RECENCY)고객이 구매한 빈도 (FREQUENCY)고객이 구매한 총금액 ( MONETARY)​위 세가지 고객 정보를 통해 고객의 가치를 평가하는 것을 의미합니다.​고객의 가치를 평가하여 일반 고객, 실버 고객, 골드 고객, 플래티넘 등 고객을 분류합니다.RFM 지수 = A X 최근 구매일자 + B X 구매빈도 + C X 총구매액(A,B,C는 가중치를 나타내며, R,F,M의 중요도에 따라 다르게 적용합니다.)​​포인트 정리고객의 지출 습관의 특성을 기반으로 회사의 가장 적합한 고객을 파악할수 있습니다.RFM분석은 클라이언트와 고객을 세가지 범주, 즉 최근 구매 횟수, 구매 빈도, 구매 규모에 따라 평가합니다.RFM모델은 세가지 범주의 고객에게 1~5점의 ..

나의 이력서를 잘 보면 하드 스킬로 썼는지 소프트 스킬로 썼는지 한번 확인해 보시는 것이 좋을 거 같아요. 내가 하고 있는 전문분야 또는 직급에 따라 다르기도 하지만 한번 알아보기로 합니다.​소프트 스킬이란?다른 사람들과 함께 잘 지내고 일도 잘하고 하는 스킬입니다. 좋은 의사소통, 시관관리, 팀워크, 문제해결, 공감, 유연성 등이 포함됩니다. 소프트 스킬은 특정 역할 이나 산업에 국한되지 않고, 다양한 역할에 사용될수 있습니다. 해서 대부분의 직업에 필수적인 의사소통과 협업을 마련합니다.​회사에서 중요하게 생각하는 소프트 스킬창의성, 공감, 팀워크, 문제해결, 적응성, 유연성, 조직, 진실성, 의사소통, 신뢰성, 개방적인 마인드, 시간관리, 전략적사고, 갈등해결, 결정 등​​하드 스킬이란?회사의 역할이..